一、勞務派遣

在勞務派遣關系下，有三對關系，派遣單位和用工企業之間，通過簽訂勞務派遣協議明確雙方權利義務，派遣機構派遣員工，用工企業支付派遣費；用工單位和派遣員工之間，派遣員工為用工單位提供勞動，接受用工單位的指揮，用工單位為派遣員工提供必要的工作條件；派遣機構和派遣員工之間，雙方簽訂勞動合同，派遣機構根據用工單位提供的工資表，為派遣員工發放工資繳納社保，扣繳個稅（實務中，也有用工企業直接支付派遣員工工資的情況）。

二、勞務外包

勞務外包和勞務派遣有點類似，其勞務人員都不是用工單位的；兩者的區別在于用工單位購買的東西不同。從工單位從勞務派遣購買的是勞務人員或者說是派遣員工；而勞務外包購買的是工作量，多少勞務人員工作不管，只要求工作量。

三、人力資源外包服務

人力資源外包是指企業將公司的人力資源部門的全部或部分職能交給專門的人力資源公司，比如招聘、發工資、培訓等。人力資源外包服務和上面兩者最大的區別就是，企業人力資源部門的員工是企業自己的，需要為其支付工資，繳納社保，扣繳個稅。